<aside> 💎 이비오가 성공하기 위해서 약속한 중요한 가치들 입니다. 아마존과 애플의 핵심 가치는 다릅니다. 그래서 조직 구조도 문화도 다릅니다. 이비오팀 또한 그렇습니다. 우리는 성공하기 위해서 모였고, 그 목표를 달성하기 위해서 지금 우리에게 제일 중요한 가치를 선정했습니다. 이를 잘 지켜낸다면 성공에 가까워 질거라 믿고 있습니다. 모든 멤버가 함께 더 발전시키고 있습니다.

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이비오는 건강한 조직과 개인을 추구합니다.

건강한 조직은 두려움 없는 조직을 의미합니다.
두려움 없는 조직이란, 솔직한 견해를 밝히는데 거리낌 없는 것을 의미합니다.
두려움 없는 조직이란, 밝힌 견해에 대한 피드백을 의견 그자체로 수용할 줄 아는 것을 의미합니다.
두려움 없는 조직이란, 반대로 수용하지 못하는 의견에는 솔직하게 반박할 줄 아는 것을 의미합니다.
두려움 없이 논쟁을 즐기는 조직이 건강한 성장과 성공을 할 수 있다고 굳게 믿습니다. </aside>

🏛️ Team Culture

🤝 서로를 존중합니다.

배려와 존중이 신뢰의 기반임을 알고있습니다.
서로 신뢰하는 팀은 무너지지 않습니다.

🤼 팀 플레이를 중요하게 여깁니다.

개인의 10걸음보다 팀의 1걸음이 소중합니다.
뛰어난 개인보다는 뛰어난 팀플레이어들이 필요합니다.

🍴일하는데 필요한 건 회사가 책임집니다.

업무시간에 식사는 회사에서 제공합니다!
최고의 성과를 낼 수 있는 환경에 필요한 비용 지원을 위해 매달 고민합니다.

🤾‍♂️ 개인의 역할과 책임을 함께 고민하는 문화

개인과 팀이 함께 자라기 위해 주기적으로 R&R을 논의합니다.

🎤 솔직하게 대화하는 문화

의견에는 직급이 없습니다.
피드백은 피드백일뿐 상처주지도 받지도 않습니다. 그러기 위해 서로 노력합니다.
덮어두면 곪아터지고, 오픈하면 함께 해결할 수 있다고 믿습니다.

✏️ 끊임없이 공부하고 성장하는 문화

원하는 스터디를 언제든 제안하고 개설할 수 있습니다.
원하는 도서와 온라인강좌 구매를 적극 지원합니다.

위드로우팀 풍경

위드로우 팀에 대해서

풀고있는 문제

미션 비젼 핵심가치

일하는 방식

@EVIO inc. 2022