1. 서류 전형

서류 검토 목적

지원하신 직무와 지원자의 관련된 경험이 적합할지 확인하는 과정입니다.

필수 제출 서류

직무와 연관된 경험이 직간접적으로 드러나는 이력서 1부
- 자유 양식
- 파일 형식 pdf (hwp는 지양해주세요.)
직무와 연관된 포트폴리오 1부
- 개발자
  - 핵심 코드(또는 아키텍처)와 그에 대한 설명을 꼭 포함시켜주세요.
- CX/CS 매니저
  - 문제를 해결 했던 경험을 공유해주면 좋아요.

이런 부분을 중점적으로 보고 있어요

자기 발전적인 모습이 녹아있는지?
- 주어진 것에 머물지 않고, 항상 더 나은 대안을 고민하는 사람이 필요합니다.
새로운 기술 및 지식 습득 및 성장에 대한 갈증이 얼마나 있는지?
- 스타트업에서는 빠른 성장을 위해서 빠르고 효과적인 다양한 방법을 선택합니다. 그 과정에서 새로운 기술에 대한 지속적인 학습과 성장을 불가피합니다. 이를 효과적으로 감당할 수 있는 분이 필요합니다.
어떤 가치관을 가진 사람인지?
- 작은 스타트업에서는 한 사람의 영향력이 크게 작용합니다. 때문에 팀이 가지고 있는 핵심 가치에 동의하지 못하거나 아주 다른 관점을 갖고 계신다면 동기화하는데 많은 시간을 허비하게 됩니다.
- 그래서 저희의 핵심 가치에 동의하시는 분을 찾고자 합니다.
중장기적인 관점에서 미션을 함께 풀어갈 수 있는 분인지?
- 한 사람이 새로운 문화와 팀에 적응하고 성과를 내기까지 적지않은 시간이 필요합니다. 개인도 팀도 기꺼이 그 비용을 지불하는거죠. 즉, 적응기간이 지나고 충분히 함께 성과를 내고 그 과실을 맛 보시려는 분을 찾습니다.
학습한 내용을 온전히 소화해내는 분인지?
- 깊이있는 학습이 가능하신 분이 필요합니다. 빠르게 성장하는 만큼, 문제의 본질을 이해해내는 능력이 더더 중요해집니다. 같은 문제도 고민하는 수준에 따라 나오는 결과물이 다르다고 생각합니다.

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위드로우 팀에 대해서